Responsabilități de muncă:
1. Responsabil pentru dezvoltarea clienților, completează procesul de vânzare și atinge obiective de performanță;
2. Dig în nevoile clienților, proiectați și optimizați soluțiile de produse;
3. Înțelegeți situația pieței, înțelegeți în timp util expoziția din industrie, politica comercială, tendințele produselor și alte informații;
4. Urmăriți procesul după vânzare, faceți o treabă bună în serviciul pentru clienți și atingeți cererea potențială;
5. Resurse ale companiei coordonate, organizate și participate la expoziții la domiciliu și în străinătate.
Cerințe de muncă:
Diplomă de licență, Engleză,, Rus,Spaniolă, Dezvoltarea clienților, Experiență expozițională
Responsabilități de muncă:
1. Responsabil pentru gestionarea zilnică și evaluarea echipei;
2. Responsabil pentru dezvoltarea contului cheie, asigurarea standardelor de performanță personală și a echipei;
3. Coordonează alocarea resurselor și optimizarea procesului de vânzare;
4. Gestionați lanțul de aprovizionare a produsului și partenerii expeditorilor logistici;
5. Gestionați reclamațiile clienților și feedback -ul în timp util;
Cerințe de muncă:
Licență, Engleză, Abilitatea de gestionare a echipei, Abilitatea judecății și a deciziilor
Descrierea postului:
1. Urmărirea execuției contractelor de vânzare;
2. Responsabil pentru achiziționarea și gestionarea mărfurilor;
3. Responsabil pentru urmărirea dovedirii clienților;
4. Evaluarea și ecranul furnizorilor.
Cerințe de muncă:
Licență universitară, Engleză, Software Office
Responsabilități de muncă:
1. Familiarizat cu tendințele produselor din industrie;
2. Problema schemei de proiectare a produselor;
3. Optimizați procesul de proiectare a produsului;
4. Actualizare completă a iterației produsului.
Cerințe de muncă:
Colegiu, AI, PS, Coreldraw
Responsabilități de muncă:
1. Dezvoltați și optimizați formula de stabilizator;
2. Debugging Formula independentă personalizată;
3. Mențineți documentele tehnice ale fiecărui produs;
4. Clarificați cerințele fiecărui proces de producție.
Cerințe de muncă:
Licență, Engleză, Perceptiv
Responsabilități de muncă:
1.. Planul de recrutare complet, după cum este necesar;
2. Dezvoltați și mențineți canalele de recrutare;
3. Organizați și participați la recrutarea campusului;
4. Faceți o treabă bună în analiza cifrei de afaceri a personalului.
Cerințe de muncă:
Licență, Engleză, Software Office
E-mail:hr@topjoygroup.com